<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	><channel>
<title>kommunikationskurser   blog.hrvinkler.dk</title>
<link>http://blog.hrvinkler.dk</link>
<description>rådgivning consulting kommunikationskurser  Coaching uddannelse business certificeret bestyrelse ledelse   blog.hrvinkler.dk</description>
<language>en-us</language>
<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 00:35:52 +0100</lastBuildDate>
<item>
<title><![CDATA[Resultatfokuseret Coaching når konjukturerne bliver kantede]]></title>
<description><![CDATA[<p><span style="font-size: small"><i>N&aring;r &oslash;konomien bliver tr&aelig;ngt, f&aring;r ledelsen fokus p&aring; resultater. Det skulle helst spredes til hele organisationen. Og n&aring;r coaching er et v&aelig;rkt&oslash;j til at arbejde med ledelse og organisationer, s&aring; bliver coaching ogs&aring; &aelig;ndret til at have fokus p&aring; resultater. P&aring; business.</i></span></p>
<div>&nbsp;</div>
<div><span style="font-size: 11pt">Som leverand&oslash;r af coaching og coaching uddannelser &ndash; med alle de anerkendte ord som certificeret, akkrediteret, ICC, ECTS, MSc og meget mere &ndash; vil vi som fagfolk altid gerne fremh&aelig;ve de v&aelig;rdibaserede sider af Coaching: Personlig Udvikling, Ledelsesudvikling, Den L&aelig;rende Organisation o.s.v.</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><span style="font-size: 11pt">Men i tider med krise og kurs&aelig;ndringer sker der d&eacute;t, at fokus flytter sig fra processen og de bl&oslash;de v&aelig;rdier til fokus p&aring; resultater. Resultatet heraf m&aring; n&oslash;dvendigvist v&aelig;re Resultatfokuseret Coaching. I rigere og bl&oslash;dere tider &ndash; for kun et &aring;r eller to siden &ndash; kunne vi tillade os at specialisere os i &eacute;n eller f&aring; udvalgte coaching metoder. N&aring;r vi bliver pressede og det bliver et sp&oslash;rgsm&aring;l om at blive skubbet tilbage fra flere sider, et skridt af gangen, eller ligefrem om overlevelse, skifter billedet og behovet. S&aring; kan vi ikke n&oslash;jes med at kunne h&aring;ndtere et enkelt, specialiseret v&aring;ben, uanset hvor godt det &ndash; vi skal helst kunne h&aring;ndtere hele arsenalet for at sl&aring; igennem hurtigst muligt.</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><span style="font-size: 11pt">Resultatfokuseret Coaching er derfor ikke &eacute;n disciplin eller metode indenfor coaching &ndash; det er en pallette af udvalgte elementer fra flere metoder som LEAN, V&aelig;rdibaseret Ledelse, Personlig Udvikling, Performance Management m.fl.. Det skal v&aelig;re m&aring;lrettet mod at involvere s&aring; mange elementer og talenter som muligt i organisationen: Bestyrelse, Ledelse, Team og Personer. Til og med yngste elev. Og p&aring; s&aring; mange implementationsm&aring;der som muligt: Coaching, Uddannelse til Coach, R&aring;dgivning, Foredrag, seminarer, Workshops. Hele arsenalet, som n&aelig;vnt.</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><span style="font-size: 11pt">Elementerne er udvalgt og sammensat med et afg&oslash;rende fokus: At opn&aring; resultater s&aring; hurtigt som muligt.</span></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><u><span style="font-size: 11pt"><a href="http://www.hrvinkler.dk">Klik her og l&aelig;s mere</a></span></u></div> <a href='http://blog.hrvinkler.dk/Resultatfokuseret_Coaching_når_konjukturerne_bliver_kantede-id69'>Resultatfokuseret Coaching når konjukturerne bliver kantede</a><br>]]></description>
<link><![CDATA[http://blog.hrvinkler.dk/Resultatfokuseret_Coaching_når_konjukturerne_bliver_kantede-id69]]></link>
<category><![CDATA[akkrediteret]]></category><category><![CDATA[ECTS]]></category><category><![CDATA[ICC cert coachuddannelse]]></category><category><![CDATA[LEAN]]></category><category><![CDATA[Ledelses]]></category><category><![CDATA[seminar]]></category><category><![CDATA[Talent]]></category><category><![CDATA[Team]]></category>
<author><![CDATA[webmaster@blog.hrvinkler.dk]]></author>
<comments><![CDATA[http://blog.hrvinkler.dk/comments/69]]></comments>
<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 22:07:00 +0100</pubDate>
<guid><![CDATA[http://blog.hrvinkler.dk/Resultatfokuseret_Coaching_når_konjukturerne_bliver_kantede-id69]]></guid>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Blog om coaching]]></title>
<description><![CDATA[<p><span style="font-size: small">Her kom ny blog om coaching som vil omhandler alt omkring coaching, ledelsesudvikling, Konsulentuddannelser og du vil fremover finde rigtig gode artikeler omkring emnet </span></p> <a href='http://blog.hrvinkler.dk/Blog_om_coaching-id68'>Blog om coaching</a><br>]]></description>
<link><![CDATA[http://blog.hrvinkler.dk/Blog_om_coaching-id68]]></link>
<category><![CDATA[akkrediteret]]></category><category><![CDATA[Kursus]]></category><category><![CDATA[Ledelses]]></category><category><![CDATA[Team]]></category>
<author><![CDATA[webmaster@blog.hrvinkler.dk]]></author>
<comments><![CDATA[http://blog.hrvinkler.dk/comments/68]]></comments>
<pubDate>Sun, 01 Nov 2009 22:06:00 +0100</pubDate>
<guid><![CDATA[http://blog.hrvinkler.dk/Blog_om_coaching-id68]]></guid>
</item>
 tbrh9w4amx</channel>
</rss>

